润丰源电子分享如何提升员工的ESD防护意识?

2019-10-24 16:30:39

     如何提升员工的ESD防护意识?制造企业在车间里经常会遇到违反ESD规定的人员,比如说有客户穿皮鞋到车间,您的主管在EPA车间里的非EPA区脱下静电帽,员工作业时忘记佩戴静电环或忘记将静电环正确连接到接地线上等让人头痛的问题,那为什么这些人会有违规行为呢?他们为什么不遵守规定,是无知还是无意之过?如何提升员工的ESD防护意识?

  

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  因为车间没有建立相应的ESD管理机制:


  1、进入车间的准入机制放太宽,只要是人员都能进入,不管有没有经过ESD培训都可以将人员信息录入到ESD门禁系统;


  2、在车间内没有建立相互监督机制,车间的ESD管理完全靠一线人员自发性组织。


  如何提升员工的ESD防护意识?常见的提高员工ESD意识的方式有:


  新员工入职ESD培训、公告栏宣传和粘贴标识等。但这些方式产生的效果有限,并不能让员工完全遵守规定去实行,那么有没有更好的方式能让每个人的ESD意识都得到提升,都主动的参与到ESD管理当中呢?答案当然是肯定的,首先要建立一个有效的ESD准入机制:


  1、制定各阶层人员的培训教材,不同类型的人员要使用不同类型的培训教材;


  2、受训对象不同时,需要进行不同的培训:驻厂客户、供应商、中高层管理人员,采用邮件传阅、打印简易教材的方式让他们签字学习;临时的访客或无法陪同的供应商由内部人员陪同,若过程中有ESD违规的现象,追究陪同人员的责任。


  3、对基层管理、工程师等人员,采用集中培训或让他们自主学习,学习完成后要对相应的人员进行考试。


  学习完成后才能把人员信息录入到ESD门禁系统,严格管理人员的进出。准入机制建立好后还要建立一个有效的稽核考评机制,这样才能确保培训效果得到落实。同时还要建立相互监督机制,一旦有人员违规,该区域负责人要承担相应的责任,举报人可以获得一定的奖励。


  通过这样一个完整的ESD管理机制,可以让每一位员工甚至客户都有意识地主动参与到您的ESD管理当中,让ESD管理工作变得轻松自如!


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